面对中国汽车产业迈入智能化、电动化的转型期，近日，一汽-大众广纳英才，迎来近百名2025年校招新员工，他们毕业于35所国内外顶尖学府，硕士学历占比67%。这批来自全国51座城市的“95后”“00后”，未来将在研发、营销、数字化等领域展现才华，为一汽-大众在激烈的市场竞争中实现“突破”注入全新动能。

9月2日，一汽-大众2025年校招新员工入职欢迎仪式在长春基地举行。公司中外方领导班子及各部门负责人齐聚一堂，欢迎新员工们的加入。活动现场，一汽-大众第一（财务）副总经理宋裕朗致欢迎辞，人力资源总监程万里介绍企业概况及人才培养体系。

为助力新员工们快速完成从校园到职场的转身，从2022年起，一汽-大众为新员工打造了S✦训练营，包含四大板块，每个阶段都精心设计了丰富的赋能课程。欢迎仪式上，一汽-大众人事副总经理姜博和技术副总经理顾昀斌博士为新员工代表授予课题实践环节开题证书，希望新员工们在接下来的课题实践中，通过团队协作，完成公司重难点课题的攻坚，同时快速掌握业务技能，实现个人成长与蜕变。

中国一汽副总经理兼一汽-大众总经理陈彬作总结讲话，他结合多年工作经历及心得与现场员工亲切交流，并希望新员工们要实现三个转变，即“从答题人向出题人、从消耗者向创造者、从相对自由向相对自律”转变。谈到未来发展，陈彬提出三点建议，首先要适应环境才能改变环境；工作中要持续学习，善于思考，尊重权威但不迷信权威；生活中要培养一个好的运动习惯。

来自清华大学的新员工童同学分享到：“和一汽-大众的初遇是在清华大学的校园活动里，那时就被公司的活力深深吸引，后来参加了招聘宣讲会，感受到企业的深厚底蕴和强大实力。如今，那份向往已成为笃定的选择，未来必将不负所期。”毕业于上海交通大学的杜同学则满心期待：“作为土生土长的长春人，我听着一汽-大众的故事长大，在上海交大求学的日子里，一直希望能够回到家乡，加入一汽-大众贡献自己的力量，这是游子的归航，更是梦想的起航。”

人才是第一资源。作为中国汽车行业的领军企业，34年来，一汽-大众始终高度重视人才培养和人才发展，被外界誉为“汽车行业的黄埔军校”，连续16年获评最佳雇主，为行业输送了大批优秀人才。面向未来，一汽-大众将持续履行企业社会责任，广泛吸纳并大力培养应届毕业生，坚守以客户为中心的长期主义和利他主义，更好发挥行业引领和示范作用，为中国汽车产业谱写高质量发展的新篇章